Referenzen

Referenzen aus Coaching und Training

Lucia Gräfe lächelnd am Laptop arbeitend

Kunden, mit denen ich Erfahrungen sammeln durfte

  • DEMAG, Düsseldorf
  • Rexroth, Lohr
  • Fichtel & Sachs, Schweinfurt
  • Hartmann & Braun Frankfurt
  • D2, Düsseldorf
  • Deutsche Bahn, Berlin
  • IIR, Frankfurt
  • Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Uni Münster
  • Stadtverwaltung Neuss
  • Bertha-von-Suttner-Schule, Dormagen
  • Alpenpark Neuss
  • Apostelpfarren Neuss

Kunden-Feedback

„Frau Gräfe verfügt über ein ausgezeichnetes Fachwissen.“

H. L., Düsseldorf

“Sie überzeugt fachlich und persönlich.“

Dr. M.H., Neuwied

„Die Zusammenarbeit mit Frau Gräfe ist wegen ihrer verbindlichen und kooperativen Art immer positiv und äußerst erfolgreich.“

H.G., Frankfurt a.M.

Projekte / Erfolgsgeschichten

Entwicklung eines Fragebogens zur Qualitätserfassung des Internen Kontrollsystems mit der Deutsche Bahn AG. Von 200 deutschen Unternehmen beantwortet, wurden die komprimierten Ergebnisse für die Entwicklung eines Konzeptes zur Früherkennung von Sicherheitslecks im Unternehmen genutzt.
Achtsamkeitstraining mit dem Lehrerkollegium einer Grundschule, Neuss, zwecks Integration in den täglichen Unterricht. Lehrer wie Schüler leiden heute unter den zunehmenden Ansprüchen, den Lehrumständen und den erschwerten Kommunikationsbedingungen.
Durch das Trainieren von Tools zur verbesserten Selbstwahrnehmung, der Teambildung und des Kennenlernens von Gelassenheit sind die Lehrer in der Lage, Ruhe und Aufmerksamkeit in die Klassen zu tragen. Die Kinder fühlen sich gesehen, ernst genommen du lernen Selbstwirksamkeit.
  • Workshop für Erzieherinnen zu einem Bewegungsprogramm, das die Aufmerksamkeit und Selbstwahrnehmung von Kindern verbessert. Frühkindliche Reflexe bewirken die optimale Verknüpfung der Gehirnareale; sprich die Koordination der Motorik, die Steuerung der Muskelaktivität, die Impulskontrolle, die Konzentrationsfähigkeit und die Ausdauer. Werden diese Reflexe nicht im ersten Lebensjahr integriert, so können sich Problem etablieren wie
  • erschwerte Grob- und Feinmotorik
  • unterentwickelte Augen-, Zungen- und Lippenmuskulatur
  • verzögerte Sprachentwicklung
  • gebremste Lese- und Schreibfähigkeit
  • verzögerte Entwicklung der Impulskontrolle.

Das Reflexintegrations-Training – das auch im Erwachsenenalter greift – ermöglicht mit ausgewählten Übungen ein neuronales Nachreifen.

Entwicklung und Konzeptionierung der Mitarbeiterentwicklung. Aufbau eines statistischen Tools zur Erfassung von Fördermaßnahmen. Auswahl von Vortragsthemen, Beauftragung externer Redner, Seminarorganisation und -abwicklung.

Entwicklung und Formulierung interner Unternehmenskultur. Ergebnis war ein Handbuch, welches Auskunft über Ziele, Arbeitsweise, Regularien und Abläufe des Unternehmens gab.

Entwicklung von Standards für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Qualitätssicherung im Beratungsprozess und zum Projetcontrolling. Somit konnte die Anfrage, die Auswahl, die Beauftragung und die Verfolgung von Berater-Verträgen standardisiert, vergleichbar und kontrollierbar im gesamten Konzern abgewickelt werden.

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