Referenzen aus Coaching und Training
Kunden, mit denen ich Erfahrungen sammeln durfte
- DEMAG, Düsseldorf
- Rexroth, Lohr
- Fichtel & Sachs, Schweinfurt
- Hartmann & Braun Frankfurt
- D2, Düsseldorf
- Deutsche Bahn, Berlin
- IIR, Frankfurt
- Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Uni Münster
- Stadtverwaltung Neuss
- Bertha-von-Suttner-Schule, Dormagen
- Alpenpark Neuss
- Apostelpfarren Neuss
Kunden-Feedback
„Frau Gräfe verfügt über ein ausgezeichnetes Fachwissen.“
H. L., Düsseldorf
“Sie überzeugt fachlich und persönlich.“
Dr. M.H., Neuwied
„Die Zusammenarbeit mit Frau Gräfe ist wegen ihrer verbindlichen und kooperativen Art immer positiv und äußerst erfolgreich.“
H.G., Frankfurt a.M.
Projekte / Erfolgsgeschichten
- Workshop für Erzieherinnen zu einem Bewegungsprogramm, das die Aufmerksamkeit und Selbstwahrnehmung von Kindern verbessert. Frühkindliche Reflexe bewirken die optimale Verknüpfung der Gehirnareale; sprich die Koordination der Motorik, die Steuerung der Muskelaktivität, die Impulskontrolle, die Konzentrationsfähigkeit und die Ausdauer. Werden diese Reflexe nicht im ersten Lebensjahr integriert, so können sich Problem etablieren wie
- erschwerte Grob- und Feinmotorik
- unterentwickelte Augen-, Zungen- und Lippenmuskulatur
- verzögerte Sprachentwicklung
- gebremste Lese- und Schreibfähigkeit
- verzögerte Entwicklung der Impulskontrolle.
Das Reflexintegrations-Training – das auch im Erwachsenenalter greift – ermöglicht mit ausgewählten Übungen ein neuronales Nachreifen.
Entwicklung und Formulierung interner Unternehmenskultur. Ergebnis war ein Handbuch, welches Auskunft über Ziele, Arbeitsweise, Regularien und Abläufe des Unternehmens gab.
Entwicklung von Standards für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Qualitätssicherung im Beratungsprozess und zum Projetcontrolling. Somit konnte die Anfrage, die Auswahl, die Beauftragung und die Verfolgung von Berater-Verträgen standardisiert, vergleichbar und kontrollierbar im gesamten Konzern abgewickelt werden.